Сегодня: Пятница 12 Август 2022 г.

Решение государственного инспектора труда является исполнительным документом

2 Август 2022 г.
Калужские судебные приставы информируют, что в ситуациях, когда работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, граждане могут использовать различные способы защиты трудовых прав.

Так, например, работники имеют право обратиться в надзорные и правоохранительные органы, в комиссию по трудовым спорам, либо пойти с исковым заявлением в судебные инстанции.

При этом действенным механизмом воздействия на работодателя, позволяющим в короткие сроки решить вопрос невыплаченной заработной платы, является обращение граждан в Государственную инспекцию труда. Решение государственного инспектора о принудительном исполнении является исполнительным документом. В течение трех рабочих дней после принятия данного решения инспектор направляет его работодателю.

Если решение не исполнено, и истек десятидневный срок для его обжалования, государственный инспектор труда направляет документ уже в Управление Федеральной службы судебных приставов по Калужской области, где к должнику применяются все предусмотренные законодательством ограничительные и запретительные меры, а также полномочия административной и уголовной юрисдикции.

Пресс-служба УФССП России по Калужской области


Решение государственного инспектора труда является исполнительным документом

2 Август 2022 г.
Калужские судебные приставы информируют, что в ситуациях, когда работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, граждане могут использовать различные способы защиты трудовых прав.

Так, например, работники имеют право обратиться в надзорные и правоохранительные органы, в комиссию по трудовым спорам, либо пойти с исковым заявлением в судебные инстанции.

При этом действенным механизмом воздействия на работодателя, позволяющим в короткие сроки решить вопрос невыплаченной заработной платы, является обращение граждан в Государственную инспекцию труда. Решение государственного инспектора о принудительном исполнении является исполнительным документом. В течение трех рабочих дней после принятия данного решения инспектор направляет его работодателю.

Если решение не исполнено, и истек десятидневный срок для его обжалования, государственный инспектор труда направляет документ уже в Управление Федеральной службы судебных приставов по Калужской области, где к должнику применяются все предусмотренные законодательством ограничительные и запретительные меры, а также полномочия административной и уголовной юрисдикции.

Пресс-служба УФССП России по Калужской области