Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в одном из кафе города.

Проведенной проверкой установлено, что заработная плата работников, осуществляющих трудовую деятельность в должности бармена, повара, официанта, составляет 7, 5 тыс. и 8 тыс. рублей, что значительно ниже минимальной оплаты труда, установленной на территории Калужской области и Российской Федерации.

Также выявлено, что заработная плата ряда сотрудников выплачивается 1 раз в месяц, что является нарушением требований действующего законодательства.

В проверяемом заведении общественного питания трудовую деятельность осуществляют трое работников без официального оформлении трудовых отношений. Заработная плата указанным работникам выплачивалась на руки, в ведомостях они не расписывались. Кроме того, обязательные отчисления в отношении данных работников не перечислялись.

В целях устранения выявленных нарушений в адрес работодателя внесено представление.

Кроме того, в отношении руководителя предприятия и юридического лица возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования нарушения устранены, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в общей сумме 60 тыс. рублей.

Источник